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【鉅亨網黃欣 綜合報導】

周二 (1日) 公布的一項調查指出,美國大型企業執行長們已是連續 3 季對近期展望抱持審慎看法,並預期在接下來 6 個月將減少資本支出。

總合企業執行長對未來 6 個月銷售、投資、聘雇看法計算而成的「商業圓桌執行長經濟展望指數 (Business Roundtable CEO Economic Outlook Index)」,在今年第 4 季下降 6.6 點至 67.5 點,是 3 年來最低。而該項指數長期平均值為 80.1 點。

指數的評估之中,企業執行長對資本支出與銷售預期皆出現下滑,人員聘雇則為持平。

參與調查的 14 位執行長中,認為未來半年銷售情況會成長的為 60%,低於前一季的 63%。表示未來半年將減少資本支出的執行長從前一季的 20% 加至 27%。

AT&T (T-US) 執行長,也是 Business Roundtable 協會主席的 Randall Stephenson 表示, 企業資本支出下降是最令人感到憂心的。企業資本支出佔美國經濟比重已經降至歷史低點。Stephenson 並說,政府法規與不具競爭力的稅制,增加了企業營運成本;希望政府能立法擴大貿易、授權進出口、更新稅制規定等。其他執行長們則表示,政府法規是企業成本最高的部份,其次才是薪資、健保等。

除了美國國內法規與稅制因素,Stephenson 也說,近期的國際情勢緊張與敘利亞難民危機等事件,也都影響了企業展望。不過執行長們認為,美國明年經濟將以 2.4% 增速成長。『新聞來源/鉅亨網 』

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民眾日前於公共政策網路參與平台,以「支持公務人員可合法組織工會,以保障相關權益」為訴求向勞動部提案,國民黨立委李彥秀今(26)日在立院質詢勞動部長林美珠時要求表態,林美珠僅回應,會審慎考慮。

「公務人員能不能組公會?」在公共政策網路參與平台被提案後,勞動部已於日前召開「公務人員籌組工會之可行性評估研商會議」,初步提出四個建議方案:一、修正《公務人員協會法》,充實現行公務人員之團結權、協商權與爭議權;二、修正《工會法》,允許公務人員籌組工會;三、針對公務人員結社權另立新法;四、維持現行法制,惟具體改善工作條件。

李彥秀質詢時表示,廣義來說警察、消防員跟公務員受僱於政府,勞動部的回應並沒有說到重點;公務員包含警消需要有一定的團結權、協商權與爭議權,公務員受僱於中華民國政府,他們有這樣的權利,而條件都可以討論。

林美珠則表示,主張也絕對支持公務員可以爭取權益,會跟銓敘部等相關單位討論;公務員如果有認為可以改善的地方都可以提出,納工會是不是唯一的管道?是可以討論的熱門秒殺

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