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規格



SP-FS52 前置聲道

音箱設計:低音反射落地式

型式:三音路

高音單體:1吋軟絲質半球形高音單體*1個

中音單體:5?吋中音單體

低音單體:5?吋低音單體*2個

頻率響應:40 Hz - 20 kHz

一般阻抗:6歐姆

靈敏度:(2.83 V) 87 dB

最大功率:130 W

分頻點:250 Hz & 3 kHz

外觀:黑色

防磁:無

每支尺寸 (W?H?D):25?89.4?27 cm

重量:11.7 kg









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全國電子全新通路品牌 Digital City 今( 26 )日正式開幕,希望透過全新通路與全新的作法,帶來新客群、提升消費力,並預計未來 3 到 5 年展店達到 30 間。全國電子發言人林政儒表示,今年 Q2 有成長, Q3 冷氣銷售上揚,預估今年可賣破 13 萬台,整體業績可望與去年 168 億元持平,甚至微幅成長。

全國電子總經理林政勳指出, Digital City 著重於新潮、科技、數位概念實現,匯集數位科技、通訊服務及家電完整服務方案,滿足消費者一站購足的需求。首家門市兩層樓、占地共 400 坪,包括 4D VR 虛擬實境、數位品牌新品亮相服務專區,提供中華電信、遠傳、台灣之星、亞太電信的通訊申辦服務。

林政勳希望透過全新通路品牌帶來新的客群,並提升消費力,未來 3 到 5 年會持續找尋適合地點,目標展店達到 30 間,並希望將原來資通訊業績占比從 15% 提升到 50% 。

▲全國電子不一樣了,首間Digital City盛大開幕。(圖/記者彭夢竺攝,2017.5.26)

林政儒則說,目前全國電子全台共有 327 間門市,其中包含 1 間 Digital City 、 24 間體驗館,未來並不著重在展店數量,而是希望提升單店績效,並積極將既有店轉型。

林政勳表示, Digital City 希望在今年底可達 2 到 3 間的規模,首間店的全年業績可望較轉型前有 20% 到 30% 成長。

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勞基法一例一休新制今(2017)年上路,根據人力銀行調查,僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫,為5年以來新低。不過,願意調薪的企業中,調薪規模平均占企業總員工人數48.6%,是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析,這項結果顯示,有獲利的企業並不吝於回饋員工,留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示,受訪企業中,高達2成8認為今年景氣下滑,6成認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫,以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出,不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求,工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明,今年沒有全面調薪計畫的企業,多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言,因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示,今年勞動市場相關法規及政策調整,造成企業人事成本增加、人事工作量大增,導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願,是造成企業調薪比例創5年新低的原因。

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